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t-shirts Burberry pas cher à la préfecture

nté à des gens incapables de respecter nos lois et de gérer un conflit social ? " Les envoyés spéciaux coréens en France ont beaucoup de progrès à faire dans ce domaine. Indépendamment des conditions de travail moyenâgeuses qui commençaient à être connues dans la région, Daewoo vient d'expérimenter à Mont-Saint-Martin une nouvelle forme de discrimination. M. Min a créé le " service no division ". Il s'agit d'une unité de choc réservée aux personnes réintégrant l'entreprise après une absence d'un mois ou deux pour maladie. " Quand j'arrive le matin à l'usine j'ai peur ", raconte un opérateur qui a découvert cette nouvelle affectation après avoir subi le handicap d'un bras cassé. La méthode est cruellement simple : " On vous amène dans un bureau et vous pouvez rester là toute la journée à attendre. Au bout de quatre ou cinq jours, on vient vous chercher pour vous demander de tondre la pelouse, de laver les carreaux, de nettoyer les chiottes... C'est le triomphe du mépris. On veut vous faire craquer, vous casser en tant qu'individu. " Ce " service no division " héberge une trentaine de salariés parmi lesquels des délégués de FO ou de la CGT,t-shirts Burberry pas cher, les deux principaux syndicats (il y a également la CFDT et la CFTC dans l'usine). Meilleure reconnaissance,chemise Burberry pas cher, manque d'effectifs, problèmes de sécurité, les salariés de Daewoo n'étaient pas décidés hier après-midi, alors que les négociations piétinaient, à lâcher prise. La direction continuait à menacer, affirmant que les patrons de Séoul refusent d'accorder une nouvelle " manne " de 200 millions de francs, alors que l'entreprise aurait enregistré 626 millions de francs de perte en 1998. " Argutie, chantage ", répondait Isabelle Banny, de la CGT, rappelant que " les cadences imposées dans cette usine prouvent bien que Daewoo fait des affaires, et en redemande ". Pierre Agudo _  0 commentaire  La discussion est fermée : vous ne pouvez pas poster de nouveaux commentaires.Social-Eco -    le 18 Juin 1999   TRANSPORTS PLUS CHERS EN ILE-DE-FRANCE    Une hausse moyenne de 1,7 % sera appliquée au 1er juillet. La CGT estime qu'elle est injustifiée. Le prix de la carte Orange pour les zones 1 et 2 augmentera de 2,9 %. Le prix du billet de métro à l'unité est maintenu, mais le carnet passe de 52 à 55 francs. Autre mesure, les premières classes seront supprimées dans le RER et les trains de banlieue au 1er septembre. L'union régionale CGT souligne que ces hausses " ne vont pas dans le sens de la priorité à donner aux transports en commun " et qu'" une nouvelle fois, la hausse se situe au-dessus de la hausse des prix ".  COUVERTURE MALADIE UNIVERSELLE : SECOND VOTE Le projet de loi voté en deuxième lecture à l'Assemblée. Adopté sans modifications majeures, le texte devra retourner une nouvelle fois au Sénat, avant de revenir à l'Assemblée le 30 juin, pour un dernier vote. Il permettra l'affiliation gratuite à la Sécurité sociale de 150 000 personnes et accordera à 6 millions d'autres, aux revenus inférieurs à 3 500 francs par mois, d'avoir une couverture complémentaire gratuite. Les députés communistes et Verts s'étaient prononcés pour le relèvement de ce seuil.  Nouvelle manifestation au Havre pour les ACH Les salariés des Ateliers et Chantiers du Havre ont manifesté à Rouen, où se tenait, à la préfecture,chemise Burberry, une réunion sur le projet de pôle industriel devant permettre le reclassement d'une partie du personnel. Ils ont également manifesté l'après-midi devant la sous-préfecture du Havre, où se tenait une autre réunion, consacrée au plan social. Ils demandent un relèvement du montant des indemnités de licenciement.  ET AUSSI... Meurthe-et-Moselle. Quatrième jour de grève à l'usine du groupe coréen Daewoo. Des négociations sont cependant engagées. Colmar. 250 salariés des Mines de potasse d'Alsace ont manifesté devant la préfecture pour des améliorations de l'accord sur la fermeture programmée des mines. Nanterre. 150 salariés de la société Eridania Beghin-Say ont manifesté devant le
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